주휴 수당 지급 조건과 주휴 수당 계산법(주휴 수당 계산기, 주휴일)

주휴수당 계산기

 

주휴일

근로 기준법 제 55조에 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.' 라고 규정하고 있습니다.

일주일에 15시간 이상 근로한 모든 근로자에게는 바로 이 유급 휴일이 보장되어야 합니다.

5인 미만 사업장에도 적용되므로 아르바이트생을 1-2명만 쓰는 식당에서도 위 조건이 충족된다면 주휴일이 적용됩니다.

 

주휴 수당이란?

- 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급하는 수당입니다.

쉽게 말하면 유급 주휴일에 받는 돈이 바로 주휴 수당입니다.

 

 

 

 

 

 

주휴수당 지급 기준

일주일에 15시간 일했다고 무조건 주휴 수당이 적용되지는 않습니다.

주휴 수당 지급 예외 사항은 다음과 같습니다.

 

• 시급에 주휴 수당이 포함되어 있음을 노사 합의한 경우
• 주휴수당 지급 해당 주의 그 다음 주에도 계속 근무를 해야 지급이 가능
• 일주일간의 소정 근로일을 개근하지 못했을 경우
• 근로 계약 기간이 1주일 미만인 경우 
• 4주간 평균 일주일 소정 근로시간이 15시간 미만인 초 단시간 근로자의 경우

 

소정 근로일 수는 1년간의 총 일 수에서 주휴일, 휴무일, 법정휴일, 회사의 취업 규칙에서 정한 기타의 휴일 등을 제외한 날의 수를 말합니다.

소정 근로 시간이란 근로자와 사용자가 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이내에서 일하기로 미리 약정한 근로 시간을 의미합니다. 

 

여기서 의미하는 '소정'이란 '근로자와 사용자가 서로 정한 바' 라는 의미로 사용 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

주휴 수당 계산 방법

주휴 수당 = (일주일 근무 시간 / 40시간) x 8시간 x 시급

이는 근로계약서에 명시되어 있는 직원이 일주일 동안 일하기로 한 소정 근로시간을

주당 법정 근로 시간인 40시간으로 나눈 뒤 여기에 다시 8시간을 곱하고 이 값에 다시 시간당 시급을 곱하는 방식입니다.

이렇게 계산 한다면 직원(아르바이트생)의 일일 평균 근무 시간에 시급을 곱한 값이 주휴수당으로 계산되어 나옵니다. 

 

단순하게 계산하면 일주일 근무 시간 x 시급 x 0.2 (20%)입니다.

 

 

 

 

 

 

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주휴 수당 계산기 

[1] 네이버 임금 계산기

수 많은 사이트에 주휴 수당 계산기가 있지만 간편하게 확인할 수 있는 방법은 네이버의 '주휴수당 계산기'를 검색하고 시급과 근무시간만 입력하면 됩니다.

 

 

 

[2] Shiftee 주휴수당 계산기

 

https://shiftee.io/campaign/weeklyPaidHolidayPayCalculator?gclid=CjwKCAjwyvaJBhBpEiwA8d38vCpo0QuNVEPs-7eaJiOHAz-s-NLhVt1JwmbNzsN62EAJK1_e0KG72xoCEboQAvD_BwE

주휴수당 계산기 | 시프티

 

위 링크를 클릭하여 시프티 사이트에서도 쉽게 주휴수당을 계산할 수 있습니다.